Dr. Ralf Lanwehr ist Professor für Personalmanagement und internationales Management an der internationalen Fachhochschule Bad Honnef. Vor dieser im April 2008 aufgenommenen Tätigkeit war er als Consultant in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Statistikberatung aktiv und leitete zuletzt im Auftrag der deutschen Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) ein Wirtschaftsförderungsprojekt mit den Schwerpunkten Verbandsentwicklung, Bürokratieabbau und Korruptionsreduktion im südlichen Afrika.
Im Laufe seiner seit 1998 ausgeübten Beratungstätigkeiten arbeitete er einerseits intensiv für privatwirtschaftliche Unternehmen vornehmlich aus den Bereichen Softwareentwicklung und Unternehmensberatung (z.B. Siemens, Sony, BoozAllenHamilton, KPMG), andererseits aber auch viel für nationale, internationale und supranationale Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit (z.B. GTZ, Europäische Union, Vereinte Nationen) in Afrika und Nordamerika.
Dr. Ralf Lanwehr studierte Psychologie und Mathematik an der Universität Münster und schloss seine Promotion in Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaft und Management der Technischen Universität Berlin ab. Er verfügt über umfangreiche nationale und internationale Lehrerfahrungen in Deutsch, Englisch und Portugiesisch auf den Gebieten Personal, Organisation und Forschungsmethoden. Die Spezialgebiete seiner theoretischen Interessen sind Innovationsmanagement, Führungstheorie, Theorie und Management von Dilemmata, Korruption sowie empirische Forschungsmethoden. Seine wissenschaftlichen Beiträge wurden in zahlreichen nationalen und internationalen referierten Fachzeitschriften publiziert sowie auf diversen Fachkonferenzen präsentiert.
